Stellenangebot:
(Junior) Produktmanager / Product Owner für Software (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Spitta ist mit mehr als 30.000 zufriedenen Kunden ein marktführender Anbieter für zahnmedizinische und zahntechnische Fachmedien, Fortbildung, Software und Online-Lösungen. Unter der Marke „dios“ bieten wir unseren Kunden Software für Praxisverwaltung, Medizinprodukte- und Hygienemanagement sowie QM/Dokumentenmanagement.

Gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft. Unser rund 100-köpfiges Team freut sich schon auf Ihre Verstärkung als
(Junior) Produktmanager / Product Owner für Software (w/m/d)

Aufgaben - Hier ist Ihre Expertise gefragt:

• Verantwortung für unser Software-Portfolio (offline/online) für Zahnarztpraxen und Dentallabore
• Beobachtung des Marktes (Anwender, Zielgruppen, Wettbewerb, andere Stakeholder) sowie Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien
• Verantwortung für Produkt-Roadmaps, Demand-Management, Release-Planung, Sprints
• Sicherstellung einer anwendergerechten Funktionalität, Frontend-Gestaltung, Usability und Produkt-Qualität
• Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Schulungen, Support-Services und Qualitätssicherung
• Entwicklung von offline- und cloudbasierter Software und Apps
• Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Marketing, Vertrieb, Support sowie Kooperationspartnern

Anforderungen - Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine Ausbildung zur ZFA/ZMV mit hoher Affinität zu (zahn-)medizinischer Software und IT
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise als Produktmanager*in oder Product Owner für Software oder Online-Lösungen, idealerweise für digitale Lösungen im Gesundheitswesen
• Vorzugsweise Praxis- und Projekterfahrung in der Verwendung von Methoden und Werkzeugen der agilen Entwicklung
• Grundlegende Kenntnisse über aktuelle Technologien (insb. Datenbanken, Programmiersprachen) sowie ein Gespür für Usability und Design
• Fähigkeit, (neue) Kundenbedürfnisse zu erkennen, zu verstehen, zu bewerten und konkrete Entwicklungsaufträge zu definieren
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke
• Offen für Neues, Konzeptions- und Umsetzungsstärke, Team- und Kooperationsfähigkeiten
• Kommunikationsstärke intern wie auch mit Kunden und externen Stakeholdern

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Raum für Ihr Know-how – um eigene Ideen einzubringen, Ihren Wissenshorizont zu erweitern und an neuen Herausforderungen zu wachsen
• Flache Hierarchien und kurze Wege – gepaart mit einer offenen Kommunikationskultur und einem kollegialen Miteinander
• Modernes Arbeitsumfeld – Wir bieten allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Gesunde Work-Life-Balance – dank 30 Urlaubstagen pro Jahr, flexiblen und gut planbaren Arbeitszeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung – mit attraktiven Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Firmenrad und Zuschuss zum Fitnessstudio
• Entspannt durch den Alltag – kostenlose Parkplätze, gratis Getränke und verschiedene Angebote zur Gesundheitsprävention, denn auch auf die kleinen Dinge kommt es an
• Ankommen leichtgemacht – das Beste aus beiden Welten: ländliche Natur und direkte Anbindung an die Städte Tübingen und Stuttgart, per Auto und ÖPNV

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen senden Sie an: bewerbung@spitta.de

Es sind noch Fragen offen? Frau Kohle beantwortet sie gerne unter Telefon +49 7433 952-251